Persiapkan Tim Anda untuk Belajar

Jamak saya dapati kala beberapa kali memfasilitasi pelatihan di perusahaan, para peserta hadir tanpa bayangan akan mempelajari apa. Mereka menerima undangan yang hanya berisi informasi tentang judul pelatihan, waktu, dan tempat. Pada sebagian kecil perusahaan, terkadang, ada yang mencantumkan ringkasan materi. Hanya itu.

Ok, lalu apa persoalannya?

Amat banyak. Hampir pasti dalam kelas yang serupa itu, saya mendapati motivasi belajar yang rendah. Motivasi yang mesti dipompa dengan kuat oleh fasilitator selama 1-2 sesi, sebelum akhirnya suasana bisa kondusif untuk belajar. Itupun tidak menjamin bahwa mereka akan segera mampu mempraktikkan apa yang mereka pelajari setelah pelatihan usai. Mereka terkesan, senang, gembira dengan sesi yang telah dilalui, namun tak tahu persis akan digunakan untuk apa.

(more…)